abstract image of a business people rushing in the lobby in intentional motion blur and a blue tint

Kiemelt ágazatok, melyben otthonosan mozgunk:

  • Informatika/telekommunikáció
  • mérnökség
  • gazdasági/pénzügyi területek
  • építőipar

Módszereink:

  • networking – manapság a passzív jelöltek (nem álláskeresők) elérésére és megszólítására ez a leghatékonyabb mód, ajánlások révén juthatunk el a legkiválóbb jelöltekhez
  • headhunting – klasszikus fejvadászat, akár a közvetlen versenytárs feltérképezése és az adott pozícióban dolgozó munkavállalók megszólítása
  • közösségi média – napjainkban egyre hangsúlyosabb a közösségi média célzott használata a legnépszerűbb csatornákon
  • adatbázisok – bizonyos pozícióknál elegendő lehet a piacon jelenlévő önéletrajz adatbázis szolgáltatások értő használata
  • hirdetések – bizonyos pozícióknál célzott hirdetésekkel is érhetünk el eredményt, de legtöbbször a hirdetésnek már inkább branding szerepe lehet
Ön is tapasztalta, hogy munkaerő hiányát már nem tudja megoldani pusztán álláshirdetések megjelentetésével? Sok energiát köt le, hogy az igazán jó jelölteket „lasszóval” kell fogni, hogy egyáltalán egy beszélgetésre elmenjen a vállalatához?
Bizonyos területeken munkaerőhiány mutatkozik Magyarországon, emiatt nehezebb már megtalálni a legtökéletesebb jelölteket a nyitott pozíciókra, ebben tudunk Önnek és vállalatának segíteni. Az elmúlt 10 év szakmai tapasztalata felvértezett minket azzal a tudással, ami lehetővé teszi számunkra, hogy hidat létesítsünk a legjobb munkaerő és a legkiválóbb vállalatok között.

Miért érdemes velünk dolgozni:

  • passzív jelöltek felkutatása a piacon, a mennyiség helyett a minőségben hiszünk
  • nemzetközi kapcsolatainknak köszönhetően nem csak Magyarországról, de EU-s állampolgárokat, nem EU-s állampolgárokat és külföldre szakadt honfitársainkat is meg tudjuk szólítani
  • rugalmasan tudunk alkalmazkodni a speciális igényekhez is
  • gyorsan, hatékonyan dolgozunk
  • kapacitáshiány esetén partnereinkre is tudunk támaszkodni
  • csak azokat a megbízatásokat vállaljuk el, amiről tudjuk, hogy teljesíteni tudjuk

Működésünk:

  • leendő Ügyfél meglátogatása személyesen, vállalati igény alapos felmérése
  • ajánlatkészítés az igényfelmérés alapján
  • szerződéskötés után 1-2 héten belül jelöltek megkeresése a piacon
  • 3. héten a jelöltek interjúztatása, profilok összeállítása
  • 4. héten shortlist elküldése az Ügyfél részére, Ügyfél interjúk megszervezése
  • megbeszélés alapján ügyfélinterjúkon személyes részvétel
  • folyamatos kapcsolattartás a megfelelő jelöltekkel
  • ajánlat kiadásban segédkezés / bértárgyalás menedzselése
  • projekt lezárása, kiértékelése